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      东启公司在长期的经营活动中,一直注重人才的优势作用。东启公司认为,人才是企业发展的根本,人才是企业的第一资源,一切的经营管 理创新都是以人为本的。因此企业非常注重人力资源的开发和管理,制定了科学的人力资源计划分析、招聘和培训等计划。同时公平、公正、公开的招聘和甄选。

      东启公司善于发现人才使用人才,尽人就是使人尽其才,尽其用。而励人则是要善于鼓励人才,为员工创造性工作发挥创造一个良好的环境,最大限度的满足员工的各种需要从而提高员工工作的主观能动性和创造性。

      人的需求多种多样的,因此东启对员工的激励手段是多样化的。在运用经济手段给予物质激励的同时也注重运用其他手段,如创造良好的工作氛围及文化环境授予荣誉称号,晋升继续教育,给予员工煅炼的机会等给予激励。

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